Suspesión Huelga (AFITEC)

Considerando que: 1. La AFITEC se ha opuesto de manera reiterada y abiertamente a la firma de un convenio FEES (Fondo Especial para la Educación Superior) quinquenal con porcentajes menores al 11% anual y del 13% promedio de crecimiento para el Sistema Universitario Estatal. 2. Los Rectores y Rectoras fueron presionados y humillados durante un periodo de 15 meses en una mal llamada negociación, donde hubo coerción al presentar solo dos alternativas; la que se firmó y la que incluía llevar el tema a la Asamblea Legislativa. 3. Ante la imposición, por parte del Gobierno, de un FEES insuficiente, los Rectores y Rectoras lograron una participación activa y sin precedentes en la marcha del 17 de agosto, donde funcionarios y estudiantes mostraron el apoyo a la lucha por un FEES justo y digno. 4. El Gobierno mantuvo una maliciosa campaña de desprestigio, dirigida a limitar el crecimiento del FEES para el quinquenio, sometiéndolo a un paquete tributario, lo cual estigmatizará aún más a las Universidades Estatales. 5. Los Rectores y Rectoras se doblegaron a la petición de la Presidenta de la República para que en un plazo de 10 días se resolviera la negociación sin mantener las acciones de presión sobre el Gobierno. 6. Los Rectores y Rectoras firmaron y ratificaron aun conociendo la disconformidad de las Comunidades Universitarias el acuerdo sobre el FEES con el Gobierno de la República, para los próximos cinco años. Por lo anterior el Comité Ejecutivo de la AFITEC acuerda: 1. Suspender el ESTADO DE HUELGA a partir de las doce del mediodía del 31 DE AGOSTO del 2010. 2. Reconocer y agradecer el inquebrantable apoyo a la LUCHA POR UN FEES justo y adecuado por parte de: a. Departamento de Administración de Mantenimiento b. Departamento de Conserjería c. Biblioteca José Figueres F. d. Restaurante Institucional Cartago y San Carlos e. Grupo de Santa Clara, San Carlos f. Grupo de profesores de la Escuela Ciencias del Lenguaje g. Grupo de Profesores de Química h. Asistente de Laboratorios de Química i. Grupo de Profesores y asistentes de campo de la Escuela Agropecuaria Administrativa j. Grupo de Archivo y Comunicaciones 3. Mantenernos permanente en pie de lucha para que los insuficientes recursos del FEES no menoscaben la política de salarios crecientes. 4. Equiparar las bases salariales de las trabajadoras y trabajadores de las universidades estatales. Reanudar el estado de huelga u otras acciones cuando denunciemos disminución de plazas, recargo de labores (Administrativas y Docentes) para cubrir el crecimiento institucional, estancamiento salarial, limitación de becas para funcionarios y otras privaciones generadas por el insuficiente FEES pactado.

Comité Ejecutivo de AFITEC